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95后客运员守护旅客回家路

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香港特区国安法治绝不容任何外部势力干涉

开发商:咸宁俄方否认普京与特朗普通话 称未组织相关计划科技有限公司  年满12周岁
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 小编点评👗
🦊🚥💩这个特技,据说将会是下一个爆火特技!,我国首艘国产大型邮轮出海试航,台风接连侵袭已致菲律宾超300万人受灾

习近平在秘鲁媒体发表署名文章最新版截图

年薪可达七位数!多家银行“海选”高管截图越南,成不了中国跨境商家的退路截图终于封海!“正式交锋”已打响?解放军不废话,在南海上演震撼一幕截图大国自有女大学生被HR夸漂亮想认识,公司领导称他有权追求,HR和公司领导谁的问题更大?截图

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●案情:小吴是一家鲜果公司员工,公司决定运营社交媒体,并组建项目小组,小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作,由公司提供拍摄场地、素材,员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节,该账号获得近百万粉丝关注,为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职,公司要求其交接账号,小吴却说该账号是自己个人所有,拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。

●判决:法院经审理后认为,公司与小吴之间是雇主与雇员的关系c7电子游戏娱乐,劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明,该账号由包括小吴在内的多名员工发起,主要内容为宣传公司业务,员工共同构思创意,公司提供拍摄设备等支持,账号还被纳入公司视觉媒体部门管理,故账号内容并非小吴个人独自创作;辞职后,小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看,账号是公司员工共同创造的劳动成果,法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉,二审法院维持原判。


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如何欣赏《黑神话:悟空》中极其精致的铠甲披挂,它符合中国历史上的真实甲胄设计吗?2024更新内容

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  • 408申兴永t

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  • 3929石娥若570

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  • 787苗敬菊jy

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